Kemaren saya berpikiran utk kerja di Singapore. Alasannya lebih ke kotanya yang jauh lebih baik dr Indo dimana hukum juga sangat tegas. Kebersihan kota bener2x diperhatikan. Bedain aja kalo di Indo kt keluar dijalanan dan plg lalu ambil tisue lap muka. Kotornya ... Kalo di sana kita dah coba bersih. Krn tiap pagi jam 4 pagi jalanannya semua juga dicuci.
Bagi anda yang berpikiran sama berikut informasi yang saya rangkum :
CARA BEKERJA DI SINGAPORE
Ada 3 Pilihan :
1. Kuliah di Singapura. Setelah lulus dari universitas/politeknik, mereka akan diberi tawaran LPR (Landed Permanent Resident) dengan jangka waktu 1 tahun oleh pemerintah Singapura. Dengan LPR tersebut mereka diberi waktu untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Setelah mendapatkan pekerjaan, LPR tersebut bisa diconvert langsung ke SPR (Singapore Permanent Resident).
2. Single fighter. Sebagai single fighter, kita bisa meng-apply pekerjaan-pekerjaan via internet. Biasanya akan lebih mudah bagi foreigner apabila dia adalah seorang professional yang mempunyai pengalaman beberapa tahun di bidangnya, seperti SAP Consultant, Oracle Consultant, CISCO Consultant, dsb. Untuk meng-apply pekerjaan online, kita juga sebaiknya memperhatikan criteria dari penawaran employer. Jika mereka menginginkan foreigner untuk meng-apply, maka peluang untuk dipanggil lebih besar. Dan biasanya employer akan mempersiapkan visa kerja, perijinan, dsb dan mau melakukan tele interview. Akan lebih baik lagi, jika rekan-rekan stay di Singapura, karena biasanya employer akan lebih suka untuk melakukan interview face to face dibandingkan tele interview.
3. Memperoleh terlebih dahulu LPR (Land Permanent Resisdance). Dengan memperoleh LPR, biasanya employer akan lebih mempertimbangkan calon employee dibandingkan status foreigner. Hal ini dikarenakan peraturan pemerintah untuk mengutamakan warga citizen dan PR. Karenanya bagi foreigner akan lebih baik jika mempunyai pengalaman / expert di bidangnya. Sedangkan bagi fresh graduate akan lebih baik jika mempunyai LPR.
BAGAIMANA MENGURUS LPR ? BERAPA BIAYA & APA SYARATNYA ?
Untuk mendapatkan LPR, ada beberapa agen di Indonesia yang bisa dihubungi, antara lain OCSC, EduLink, dan Vita Services Agency. Agen ini menawarkan pengurusan dokumen untuk apply LPR di Singapore.
Biayanya beragam untuk jasa servicenya, tapi rata-rata adalah $1500 untuk pengurusan dokumen. Biaya ini bisa refund, jika apply LPR tidak diterima. Besarnya biaya refund, tergantung pada masing-masing agen.
Selain biaya jasa pengurusan dokumen, juga terdapat biaya form LPRnya sendiri. Harganya sekitar S$800 untuk fresh graduate dan S$1500 untuk non fresh graduate, dan biaya ini tidak bersifat refundable. Beberapa agen menawarkan juga jasa pengurusan hingga peserta mendapatkan SPR. Biaya ini sekitar $1500, dan biasanya tidak bersifat refundable. Kurang Lebih ya $4000 biaya keseluruhan hingga LPR keluar.
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan :
1. Ijazah dan transkrip nilai
2. Akte kelahiran
3. Kartu keluarga
4. Surat rekomendasi dari current employee (bagi yang sudah berpengalaman)
5. Passport, surat ganti nama (jika ada), dll.
Syarat-syarat untuk mendapatkan LPR adalah umur masih dibawah 45 tahun dan minimal lulusan S1 dari universitas yang mempunyai akreditasi A. Bagi lulusan dari bidang IT, akuntansi, engineering akan mempunyai peluang yang lebih baik dibanding lulusan dari bidang lain. Waktu pengurusan LPR antara 3 – 6 bulan.
LPR mempunyai masa berlaku, yaitu sekitar 1-2 tahun, tergantung perekonomian Singapura. Pada masa tersebut, applier harus bisa memperoleh pekerjaan di Singapura. Apabila masa berlaku habis dan applier belum mendapatkan pekerjaan, masa berlaku bisa diperpanjang dengan sebelumnya mengajukan permohonan perpanjangan masa berlaku. Jika tidak, maka LPR akan hangus. Dan untuk memperolehnya kembali, applier harus mengajukan dari awal.
Perlu diperhatikan juga, bahwa mendapatkan LPR tidak berarti adanya jaminan atau akan mempermudah untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Umumnya perusahaan Singapura lebih suka dengan applier yang benar-benar SPR dibanding LPR. Karena rata-rata orang Indonesia setelah mendapatkan SPR akan keluar dari perusahaannya dan kembali ke Indonesia.
WAH MAHAL BANGET... SAYA GA ADA UANG GIMANA DONG ?
Bagi teman-teman yang mempunyai kesulitan pada biaya apply LPR atau biaya hidup stay di Singapore selama masa pencarian kerja di Singapore, ada satu konsultan yang bisa dihubungi. Konsultan ini akan membiayai semua kebutuhan apply LPR dan biaya hidup selama di Singapore, termasuk kamar, akomodasi, jasa internet, dan sebagainya. Nama consultant ini adalah IndoFlair. Websitenya http://www.indoflair.com/about_us.htm .Setiap applier akan mempunyai analisa yang berbeda dari IndoFlair, tergantung pada pendidikan dan pengalaman kerja. Hanya perlu diperhatikan dengan seksama persyaratan timbal balik yang diminta konsultan ini, jangan sampai merugikan bagi teman-teman semua.
APA ITU SPR ?
SPR yaitu Singapore Permanent Residance. Untuk mendapatkan SPR setelah mendapatkan pekerjaan di Singapore yaitu melakukan medical check di Singapura. Mereka umumnya akan melakukan pengetesan apakah applicant mempunyai penyakit AIDS atau TBC.
Point penting untuk mendapatkan SPR adalah dengan mendapatkan pekerjaan di Singapura atau membuka usaha di Singapura.
Hak-hak para SPR adalah mereka berhak untuk membeli rumah sederhana (HDB), mendapat tunjangan hari tua (CPF) setelah usia 55 tahun, biaya pendidikan dan medical yang lebih murah dari foreigner, kemudahan untuk apply PR negara lain, dan lain-lain.
BERAPA RATA2x INCOME YANG KITA BISA TERIMA ?
Untuk masalah ini silahkan anda buka link yang saya kasih. Disana sudah ada tinggal dibagi 12 aja. Tetapi cenderung lebih rendah dari survey biasanya.
http://www.robertwalters.com/resourc.../Singapore.pdf
BERAPA BIAYA HIDUP DISANA ?
Rata2x untuk tempat tinggal sekitar $300 - 600. Itu biasanya rame2 kek kost. Tapi kalo mo private kek sewa apartment sekitar $1000. Kalo mo di Condominium yang bs 3 orang gt ya sekitar $ 4000 - 10.000 tergantung besar dan mewahnya.
Makan ya kalo kita masak sendiri bisa ngirit. Kalo makan diluar junk foods gt sekitar $ 3.5 - $10. Cuci Baju kan ada mesin Dry Clean cepat dan ga lecek. Jangan lupa juga ongkos MRT kalo tempat tinggal jauh dr kerjaan. Tetapi usahakan tinggal di tpt yang deket dengan kerjaan. MRT sekitar $1,5 - 5 tergantung jarak.
SUSAH GA SIH NYARI KERJA ? DIMANA SAYA BISA NYARI KERJA ?
Untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura, gampang-gampang susah. Kita bisa menyewa Job Agent. Biasanya agen yang menurus LPR juga menawarkan jasa Job Agent. Harga servicenya berkisar S$1500, untuk kira-kira 5-7 kali panggilan interview. Mereka akan memberikan tip membuat CV dengan benar sesuai standar Singapura, cara melakukan interview dengan benar, dan sebagainya.
Untuk mencari kerja anda bisa menghubungi HeadHunter atau Online Recruitment Websites. Nanti akan saya jelaskan lebih lanjut HeadHunter itu apa.
Berikut beberapa website yang bisa membantu anda mencari kerjaan :
1. http://www.jobpilot.com.sg
2. http://www.jobstreet.com.sg/
3. http://www.recruitasia.com
4. http://www.careersingapore.com/home.html
5. http://www.jobasia.com.sg/
6. http://www.jobsdb.com.sg/
7. http://www.jobmaster.com.sg/
8. http://www.singapore-careers.com/
9. http://www.careerzone.com.sg/
10. http://www.jobbank.com.sg/
11. http://www2.jobsite.com.sg/jobsite-singapore.html
12. http://www.careermosaic.com.sg/
13. http://www.9to5.com.sg/
HEADHUNTER ? APA ITU ? GUNANYA BUAT KITA ?
Head Hunter lebih dikenal di kita tuh dengan nama perusahaan outsourcing.
Outsourcing atau alih daya merupakan proses pemindahan tanggung jawab tenaga kerja dari perusahaan induk ke perusahaan lain diluar perusahaan induk. Perusahaan diluar perusahaan induk bisa berupa vendor, koperasi ataupun instansi lain yang diatur dalam suatu kesepakatan tertentu. Outsourcing dalam regulasi ketenagakerjaan bisa hanya mencangkup tenaga kerja pada proses pendukung (non core business unit) ataupun secara praktek semua lini kerja bisa dialihkan sebagai unit outsourcing.
Intinya mereka membantu perusahaan untuk mencari karyawan yang cocok dengan kriteria yang diinginkan Perusahaan.
Agar perusahaan outsourcing yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan, harus disusun kriteria evaluasi yang jelas, menyangkut aspek-aspek sebagai berikut:
* Tingkat penguasaan mereka terhadap business process yang akan di-outsource haruslah tinggi, dalam arti kata mereka benar-benar memiliki core competence di bidang tersebut. Biasanya kemampuan mereka ini akan tercermin dalam track record pengalaman mereka melakukan penugasan sejenis di industri serupa pada masa lalu, dan berakhir dengan keberhasilan. Dalam hal ini tidak ada salahnya jika manajemen meminta referensi dari beberapa perusahaan yang pernah menjadi klien mereka.
* Reputasi mereka secara umum dikenal baik di industri, terutama berkaitan dengan produk atau jasa outsourcing yang ditawarkan. Banyak sumber yang dapat dijadikan referensi untuk mengetahui hal itu seperti hasil ranking majalah, company profile, penghargaan yang pernah diberikan, pandangan umum masyarakat bisnis, dan lain sebagainya.
* Metodologi dan pendekatan outsourcing yang mereka miliki sejalan dengan kebutuhan dan strategi perusahaan. Hal ini perlu diperhatikan sungguh-sungguh karena hampir setiap perusahaan memiliki kondisi dan kebutuhan yang unik, sementara tidak semua perusahaan outsourcing dapat melakukan penyesuaian (tailor-made) terhadap produk atau jasa yang dimilikinya.
* Kemampuan mereka dalam memenuhi persyaraatan outsourcing seperti yang diinginkan oleh perusahaan dan tercantum di dalam kontrak, terutama berkaitan dengan aspek-aspek seperti: biaya/harga, sumber daya manusia, produk/jasa yang diharapkan, service level beserta penalty-nya, dan lain sebagainya.
* Stabilitas perusahaan yang melakukan outsourcing perlu pula diperhatikan untuk menjamin bahwa dalam waktu dekat (atau selama durasi waktu perjanjian outsourcing) tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan seperti terjadinya kebangkrutan, merger/akuisisi, pembekuan usaha, dan hal-hal lain yang berpotensi mengganggu proses outsourcing.
Ingat mereka bukan teman kita. Kalaupun kontrak kita habis dan tidak diperpanjang mereka tidak peduli. Mereka murni cari fee dari perusahaan yang memberi kita pekerjaan. Berharap saja kontrak kita diperpanjang perusahaan pengguna tenaga kita. Atau sekaligus jadi sarana sementara kita buat apply pekerjaan lain.
LIST HEAD HUNTER SINGAPORE
Hudson
Hudson is a leading provider of PERMANENT RECRUITMENT, OUTSOURCED SOLUTIONS and TALENT MANAGEMENT SERVICES. From single placements to total project solutions, Hudson helps organisations achieve greater organisational performance by assessing, recruiting, developing and engaging the best and brightest people for their businesses. Our consultants specialise in one sector to ensure that they understand our clients' needs and can add maximum value. The result - a responsive, precise account team armed with specialist industry experience.
Phone: 65 6339 0355 Fax: 65 6339 6355
Website: www.hudson.com
--------------------------------------------------------------------------
Ambition Group Singapore Pte Ltd
Ambition is a leading recruitment and contracting group with coverage across Singapore, Hong Kong, China, Australia and the UK. Founded and listed on the Australian Stock Exchange in 1999, the company has become one of the leading players within accounting and finance.
65 Chulia Street, #39-05/06 OCBC Centre, Singapore 049513
Tel: (65) 6854 5600 Fax: (65) 6854 5650
www.ambition.com.sg
--------------------------------------------------------------------------
Beacon Executive Search Consultants
71 Robinson Road, #05-01
Tel: (65) 6429 0690 Fax: (65) 6429 0692
--------------------------------------------------------------------------
BCS Pte Ltd
International Factors Building, 141 Market Street #08-02
Tel: (65) 6227 5915 Fax: (65) 6324 6528
--------------------------------------------------------------------------
Boyden International Pte Ltd
7 Temasek Boulevard #31-03
Tel: (65) 6338 9119 Fax: (65)6338 7117
--------------------------------------------------------------------------
Curriculum Vitae Pte Ltd
10 Collyer Quay #24-02 Ocean Building
Tel: (65) 6236 1967 Fax: (65) 6534 0168
--------------------------------------------------------------------------
Deloitte and Touche HR Consultants Pte Ltd
Pidemco Centre, 95 South Bridge Road #09-00
Tel: (65) 6224 8288 Fax: (65) 6538 6166
--------------------------------------------------------------------------
Drake International Ltd
Temasek Tower, 8 Shenton Way #40-03
Tel: (65) 6225 5809 Fax: (65) 6227 0071
--------------------------------------------------------------------------
Egon Zehnder International Pte Ltd
6 Battery Road #17-01/02
Tel: (65) 62250355 Fax: (65) 62250352
--------------------------------------------------------------------------
Ernst and Young Consultants Pte Ltd
Ocean Building, 10 Collyer Quay #21-01
Tel: (65) 6535 7777 Fax: (65) 6536 3887
--------------------------------------------------------------------------
Gattie Tan Soo Jin Management Consultants Pte Ltd
Shenton House 3 Shenton Way #11-08
Tel: (65) 6225 3188 Fax: (65) 6224 7585
--------------------------------------------------------------------------
GMP Executive Search
1 Scotts Road #22-01 Shaw Centre
Tel: (65) 6834 0055 Fax: (65) 6733 0700
www.gmp.com.sg
--------------------------------------------------------------------------
IT Consultancy and Services Pte Ltd
7A Aliwal Street Chenn Leonn Building
Tel: (65) 6291 8997 Fax: (65) 6291 9663
--------------------------------------------------------------------------
Ken Clark International Pte Ltd
20 Raffles Place #14-01
Tel: (65) 6533 1969 Fax: (65) 6533 5295
--------------------------------------------------------------------------
KPMG Consulting Pte Ltd
Hong Leong Building 16 Raffles Quay#22-00
Tel: (65) 6220 7411 Fax: (65) 6225 0984
--------------------------------------------------------------------------
Korn Ferry International Pte Ltd
50 Raffles Place #28-06
Tel: (65) 62243111 Fax: (65) 62243384
--------------------------------------------------------------------------
Michael Page International Pte Ltd
80 Raffles Place #17-20
Tel: (65) 6533 27777 Fax: (65) 6533 7227
--------------------------------------------------------------------------
TMP Worldwide
7 Temasek Boulevard #08-01 Suntec Tower One
Tel: (65) 6339 0355 Fax: (65) 6339 6355
--------------------------------------------------------------------------
PriceWaterhouseCoopers Management Services Pte Ltd
8 Cross Street #17-00 PWC Building
Tel: (65) 6236 3388 Fax: (65) 6236 4085
--------------------------------------------------------------------------
Robert Walters Pte Ltd
6 Battery Road #11-06
Tel: (65) 6538 3343 Fax: (65) 6538 0332
--------------------------------------------------------------------------
Sanford Rose Associates
78 Shenton Way #05-02 MCL Land Building
Tel: (65) 6223 1088 Fax: (65) 6223 7388
Search@sandfordrose.com.sg
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
--------------------------------------------------------------------------
Talent Ventures Pte Ltd
583 Orchard Road Forum #16-01 T
Tel : (65) 6834 9309 Fax : (65) 6235 6768
--------------------------------------------------------------------------
The Consulting Partnership Group
133 Cecil Street #17-03 Keck Seng Tower
Tel: (65) 6224 7600 Fax: (65) 6221 1682
--------------------------------------------------------------------------
The Search Connection
20 Maxwell Road #04-01B Maxwell House
Tel: (65) 6224 9838 Fax: (65) 6224 9620
--------------------------------------------------------------------------
Transearch International Partners
5 Shenton Way
UIC Building #10-02
Tel: (65) 6227 8211 Fax: (65) 6227 2676
--------------------------------------------------------------------------
Semoga Informasinya bermanfaat buat yang mau coba kerja di Singapore. Dan segera memperoleh pekerjaan. Ingat mengkalkulasikan dengan benar antara peluang dan income yang kemungkinan bisa didapat. Disana pendapatan minimum sekitar $1200 - 1500 utk kerjaan sederhana.
Thanks @Fendy